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2022年山西吕梁市交口县招聘本科及以上学历毕业生到村工作公告(40人)

信息来源:村官      发布时间:2022-6-14      点击人次:583

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  吕梁市交口县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作的公告
 
  为进一步壮大城乡基层人才队伍,优化村级干部队伍结构,为全面推进乡村振兴、基层治理和“三优两区”战略实施提供有力人才支撑,根据吕梁市委组织部《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作的实施方案》(吕组通字〔2022〕22号)精神,经研究,决定面向社会公开招聘大学毕业生到我县村(社区)工作,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  1.坚持德才兼备的原则;
 
  2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
 
  3.坚持县级招聘、乡级管理、村级使用的原则。
 
  二、招聘数量及岗位
 
  本次公开招聘到村(社区)工作大学毕业生40名。招聘岗位如下:
 
  1.村(社区)党组织班子成员或党组织书记助理岗位。共20名,仅限中共党员(含预备党员)报考。
 
  2.村委会主任助理或村(社区)“两委”办公室主任岗位。共17名,符合方案中规定的招聘条件可以报考。
 
  3.专门岗位。共3名,面向以下三方面人员:现任交口县村(社区)“两委”班子成员满1年;交口县委组织部、县人社局统一以招聘、回引、选派等方式安排在村(社区)工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的编外人员;退役军人。
 
  (各岗位具体要求详见附件1)
 
  三、招聘条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法及法律法规,有良好的品行和职业道德,有正常履行职责的身体条件和心理素质;
 
  3.吃苦耐劳,作风踏实,组织纪律观念强,志愿到农村(社区)工作(本次招聘岗位要求长期在村(社区)工作,多数在农村,工作生活条件比较艰苦,任务比较繁重);
 
  4.具有本科及以上学历并取得相应学位,年龄在30周岁及以下(1991年6月13日及以后出生),硕士研究生及以上学历、专门岗位,年龄可放宽至35周岁及以下(1986年6月13日及以后出生);
 
  5.限交口县户籍,报名考生须为交口县户籍或曾为交口县户籍;经交口县委组织部、县人社局统一以招聘、回引方式安排在村(社区)工作的现任职业化村干部,可视为交口户籍;
 
  6.凡有下列情形之一的人员不得报考:
 
  (1)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
 
  (2)参加过邪教组织或非法宗教的;
 
  (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  (4)在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
 
  (5)被录用为公务员或招聘为事业人员,有服务期年限规定且服务期未满的;
 
  (6)试用期内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)和事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生;
 
  (7)报考者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或事业单位工作人员的,不予聘用;
 
  (8)存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的(见附件2);
 
  (9)定向、委培应届毕业生;
 
  (10)法律法规及有关政策规定的其他不得报考的情形。
 
  以上招聘资格及条件中涉及期限的,均以2022年6月13日(公告发布之日)为计算截止日。
 
  四、招聘程序
 
  本次招聘主要包括发布公告、报名与资格初审、笔试、体能测试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
 
  (一)发布公告
 
  在吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn/)、交口县人民政府网(www.jiaokou.gov.cn/)向社会发布招聘公告。
 
  (二)报名与资格初审
 
  本次招聘采取网上报名方式进行,报名网址:吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn/)。报名程序为:
 
  1.提交报名申请
 
  时间:2022年6月22日9:00—2022年6月26日24:00
 
  报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网,填写报名信息,并按要求上传本人半年内2寸红底免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式、30KB以下)及其他相关信息。
 
  报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。《交口县2022年招聘本科及以上毕业生到村(社区)工作报名登记表》(见附件3,以下简称《报名登记表》)所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致;如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称。留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
 
  2.资格初审
 
  时间:2022年6月22日9:00—2022年6月27日24:00
 
  资格初审工作由交口县2022年招聘本科及以上毕业生到村(社区)工作领导组办公室(以下简称招聘领导组办公室)负责。报名人员可在提交报名申请1个工作日后,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报名信息或改报其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的,报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位,超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
 
  凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报考岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等,且未在规定时间重新提交所需资料,导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。
 
  3.核减、取消岗位及改报名
 
  岗位1的核减、取消及改报。岗位1实际报考人数与岗位计划招聘人数比例不足3:1时,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍未达3:1的,则予以取消。取消或核减的招聘名额转入岗位5;
 
  岗位2的核减、取消及改报。岗位2实际报考人数与岗位计划招聘人数比例不足3:1时,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍未达3:1的,则予以取消。取消或核减的招聘名额转入岗位6。
 
  岗位3的核减、取消及改报。岗位3实际报考人数与岗位计划招聘人数比例不足3:1时,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍未达3:1的,则予以取消。取消或核减的招聘名额转入岗位7。
 
  岗位4的核减、取消及改报。岗位4实际报考人数与岗位计划招聘人数比例不足3:1时,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍未达3:1的,则予以取消。取消或核减的招聘名额转入岗位8。
 
  岗位9的核减、取消及改报。岗位9实际报考人数与岗位计划招聘人数比例不足3:1时,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍未达3:1的,则予以取消。取消或核减的招聘名额转入岗位5。
 
  岗位10的取消及改报。岗位10实际报考人数与岗位计划招聘人数比例不足3:1时,予以取消。取消的招聘名额转入岗位6。
 
  岗位被核减调整的,经交口县2022年招聘本科及以上毕业生到村(社区)工作领导组(以下简称招聘领导组)核准后在原发布招聘公告的网站发布通知,并进行补(改)报名。
 
  4.下载打印准考证
 
  时间:具体时间另行公告。
 
  报名人员于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与招聘领导组办公室联系解决(联系电话:0358-5427679)。过期未下载打印笔试准考证的视为自动放弃考试资格。
 
  报名人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,以备笔试及本次招聘其他环节使用。参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
 
  (三)考试、体能测试及资格复审
 
  考试工作由招聘领导组委托有相关资质的机构组织实施。
 
  考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数,综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
 
  笔试、面试既考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识,又注重考察乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处突知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。
 
  1.笔试
 
  具体时间及地点另行公告。
 
  笔试时间120分钟,满分100分。笔试最低合格分数线为60分(含60分),笔试成绩在吕梁人事人才网公告。
 
  2.体能测试
 
  体能测评工作由招聘领导组办公室组织实施。
 
  参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序,按岗位招聘人数5倍的比例依次确定(末位成绩并列的人员一并进入体能测评,不足5倍的,按实有人数确定)。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和交口县人民政府网向社会公布。
 
  体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》放宽执行(见附件4)。
 
  体能测评不合格的不得进入下一程序。
 
  体能测评成绩当日公布。
 
  体能测评后,进入资格复审人员名单在吕梁人事人才网和交口县人民政府网面向社会公布。
 
  3.资格复审
 
  资格复审由招聘领导组组织实施。
 
  (1)资格复审范围
 
  在笔试成绩达到60分及以上,且体能测试合格的考生中,依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试资格复审人选,末位成绩并列的人员一并进入资格复审。人数未达1:3的按实有人数确定。资格复审期间,因放弃资格复审或资格复审不合格等形成的空缺,从笔试成绩达到60分及以上且体能测试合格的考生中等额依次递补。递补时,出现笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。递补资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审后,按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选,以后各环节因各种原因出现空缺,一律不再递补。
 
  (2)参加资格复审的人员需提供以下证明原件及复印件:
 
  ①居民有效身份证、户口本、毕业证、学位证(含教育部学历证书电子注册备案表和《学位认证报告》)、报到证。2022年毕业未取得相关学历学位证件的,需提供学校出具的学历学位证明,学历学位证明内容包括:姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间,以及是否能如期取得学历学位证等,要求表述完整准确,并加盖公章;
 
  ②在报名网站下载打印自动生成的《报名登记表》(彩色打印一式三份),由报名者本人现场签名并捺印;
 
  ③本人半年内2寸红底免冠正面证件照6张;
 
  ④岗位要求的相应证书原件、复印件(一式三份)。
 
  除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:
 
  中共党员须出具所在党支部和上级党委共同开具的党员证明材料;已就业人员须出具单位同意报考证明,其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明,须说明是否正式在编人员,何时通过何种方式参加工作,截止招聘公告发布之日的工作年限等。
 
  2020年、2021年未就业的毕业生需提供档案存放地出具的档案保管证明,以及招聘要求的其他材料。
 
  报考岗位9、岗位10的现任村(社区)“两委”成员满1年人员和经县委组织部、县人社局统一以招聘、回引、选派等方式安排在村(社区)工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的编外人员,需由所在的乡镇出具任职时间证明、以何种方式进入村(社区)工作及其现实表现情况;退役军人需提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
 
  应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。资格审核贯穿招聘工作的全过程,如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格等条件的,一经发现,均取消其应聘资格。
 
  4.面试
 
  资格复审合格人员全部进入面试。人员名单及面试时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公告。
 
  面试采用结构化形式,主要考察应试者的综合分析能力、应变能力和语言表达能力等。面试实行百分制,成绩需达到70分及以上,否则不能进入体检、考察等环节。
 
  面试成绩当场公布。
 
  (四)体检与考察
 
  从面试成绩70分及以上的考生中,依据考生综合成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定体检和考察人选。如同一岗位出现末位2名以上考生综合成绩并列,则按笔试成绩高的确定;若笔试成绩仍相同时,则就笔试成绩相同的人员加试一场面试,按面试加试成绩高的确定。体检和考察由招聘领导组组织实施。
 
  1.体检
 
  做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网公告,体检费用自理。
 
  体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格的,取消聘用资格。
 
  2.考察
 
  考察主要对考生的个人档案、政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察,并对报考者提供信息的真实性进行审核,重点考察政治素质。不按规定参加考察者,视同放弃资格。考察不合格的,取消聘用资格。
 
  (五)公示与聘用
 
  1.公示
 
  根据体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
 
  2.聘用
 
  公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
 
  聘用人员实行试用期制度,试用期满经考核合格的,办理转正定级和正式聘用手续,不合格的以及确实不适宜在村工作的,解除聘用关系。
 
  聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照交口县乡镇事业人员有关政策规定执行,聘用人员为研究生学历及以上的,享受《交口县招才引智优惠政策》相关待遇。在村工作期间,担任村“两委”主干或其他班子成员的,参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障;担任村党组织书记助理、村委会助理或村(社区)“两委”办公室主任的,参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障或制定专项措施予以保障。所在村(社区)对聘用大学生在村工作的食宿、交通进行妥善安排。
 
  报考人员应诚信应聘。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。
 
  (六)咨询与监督
 
  招聘政策和具体事宜可咨询招聘工作领导组办公室。
 
  咨询电话:0358-5427679
 
  监督电话:0358-5427449、5422463
 
  咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
 
  五、疫情防控相关要求
 
  为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作,疫情防控注意事项如下:
 
  (一)考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《交口县2022年度公开招聘村(社区)工作人员考生防疫承诺书及体温行程情况登记表》(考生网上报名成功后即可自行登记体温,待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生,以及在考试疫情防控中拒不配合的人员,将依法依规予以处理并取消考试资格。
 
  (二)考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求,了解健康码赋码管理规则,配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作;做好自身健康监测,加强个人防护,主动减少外出和不必要的聚集。
 
  (三)受新冠肺炎疫情影响,招聘工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整,请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。
 
  特别提示:
 
  本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
 
  本公告未尽事宜,由本次招聘领导组研究决定,并负责解释。
 
 
  交口县2022年招聘本科及以上毕业生
 
  到村(社区)工作领导组(代章)
 
  2022年6月13日